Kok - Deeltijds - WZC De Ravestein
WZC De Ravestein📍 HeverExtralegale voordelen
Functiebeschrijving
Samen met het keukenteam bereid je dagelijks smakelijke en evenwichtige maaltijden voor de bewoners, volgens recepten en geldende voorschriften, met respect voor de hygiënische, nutritionele en HACCP-normen.
Profiel
- Vereiste studies BSO 3de graad: Restaurant en keuken of Gelijkwaardig door ervaring
- Beperkte ervaring (< 2 jaar)
- Goede kennis van de Nederlandse taal
- Goede kennis van de HACCP normen
- Contactvaardig zijn
- Zin voor nauwkeurigheid, plannen en ordenen
- Regels en afspraken nakomen Zelfstandig werken
- Samenwerken in een hecht team
- Flexibiliteit – Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
- Kunnen omgaan met stress
- Voortdurend oog hebben voor de klanttevredenheid en werken met de focus op de resident en/of familie
Ons aanbod
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
- We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
- Je komt terecht in een grote ondersteunende community
- We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
- Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
- We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
- Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
- Bovendien bieden bij jou:
Een deeltijds contract van 19u p/w voor onbepaalde duur;
Werktijden van 07:00 - 15:06
Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
Inspraak in de opmaak van je uurrooster: mogelijkheid tot vast uurrooster beschikbaarheid vereisten 1op2 weekenden en 1op2 feestdagen
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, optie tot het leasen van een fiets aan voordelige voorwaarden, ...
Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
Studeer je net af? (voorwaarde bij vaste indienstname)
- Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
- Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
- Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
- Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma
Anderen bekeken ook
Stafmedewerker met economische achtergro
UZ Leuven
Leuven
Projectingenieur elektrotechniek
KU Leuven
Leuven
Casemanager Zorg
ALS Liga België vzw
Leuven
Financieel projectbeheerder
KU Leuven
Leuven
Verpleegkundige psychiatrisch verzorging
Universitair Psychiatrisch C
Lubbeek
Woonzorgcoördinator
Woonzorgnet Dijleland
Neerijse
Debiteurenbeheerder
Groep IDEWE vzw
Heverlee
Medewerker Productie & Kwaliteit – Medic
Materialise NV
Heverlee
Private Banker
BNP Paribas Fortis
Leuven
Verpleegkundige volwassenenpsychiatrie
Universitair Psychiatrisch C
Kortenberg
Stafmedewerker met economische achtergro
UZ Leuven
Leuven
Projectingenieur elektrotechniek
KU Leuven
Leuven
Casemanager Zorg
ALS Liga België vzw
Leuven
Financieel projectbeheerder
KU Leuven
Leuven
Verpleegkundige psychiatrisch verzorging
Universitair Psychiatrisch C
Lubbeek
Woonzorgcoördinator
Woonzorgnet Dijleland
Neerijse
Debiteurenbeheerder
Groep IDEWE vzw
Heverlee
Medewerker Productie & Kwaliteit – Medic
Materialise NV
Heverlee
Private Banker
BNP Paribas Fortis
Leuven
Verpleegkundige volwassenenpsychiatrie
Universitair Psychiatrisch C
Kortenberg
#COMPANYLOGO#
#JOBNAME#
#COMPANY#
#LOCATION#
