Opbouwwerker wonen (m/v/x) 100%

De zoektocht naar een kwaliteitsvolle én betaalbare woning is voor mensen met een laag tot middelmatig inkomen geen eenvoudige opgave. Het aanbod op de private huurmarkt is te beperkt en de wachtlijst voor sociale woningen blijft stijgen. Meer dan de helft van de private huurders in Vlaanderen geeft meer dan een derde van hun inkomen aan de huurprijs uit. Bijna een derde van deze woningen is bovendien in slechte staat. De wooncrisis houdt aan en verdiept.

Het kan nochtans anders. De Vlaamse overheid heeft mee de oplossingen in handen.

Met de Woonzaak dienden verschillende organisaties, waaronder SAAMO, daarom een klacht in tegen het Vlaamse woonbeleid bij het Europees Comité voor sociale rechten van de Raad van Europa. Het Europees Comité velde een vernietigend oordeel over het Vlaamse woonbeleid. Woonzaak vraagt de Vlaamse regering om deze duidelijke veroordeling om te zetten in een trendbreuk met het verleden en samen met de stakeholders een woonpact te sluiten dat de basis moet leggen voor een nieuw woonbeleid.

Toch is het niet alleen Vlaanderen dat de sleutels in handen heeft. Ook lokale besturen kunnen op verschillende manieren inzetten op betaalbaar wonen. Zeker in de dorpen is dit nodig, waar we ondertussen een sterke woondruk vanuit de stedelijke kernen voelen: de woonprijzen stijgen, het aanbod is er niet voorzien op ouderen en alleenstaanden. Om het recht op wonen voor mensen in kwetsbare posities in dorpen te realiseren, moeten we vernieuwend en co-creatief denken. Niet alleen rond woonvormen en eigenaarsmodellen, maar ook rond dorpse kwaliteiten en kernversterking. Goed wonen draait immers om meer dan betaalbare huisvesting. Een leefbare omgeving is ook een voorwaarde voor goed wonen.

Goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk. Kennis van bijkomende talen (Frans, Engels,,…) is een meerwaarde. Je bent communicatief vlot en sterk, zowel mondeling, schriftelijk als digitaal.

Je bent iemand die gemakkelijk contact legt vanuit een open, empathische en geïnteresseerde houding.

Je hebt ervaring of voeling met de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting en met de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken

Ervaring met het thema wonen of ruimtelijke planning zijn een meerwaarde

Je kan zelfstandig werken

Je hebt ervaring in of je bent bereid om te groeien in beleidsgericht strategisch handelen. Vanuit persoonlijke verhalen van de doelgroep breng je structurele maatschappelijk achterstelling in kaart en vertaal je dit naar beleidsacties.

Je kan een onderzoekende, analyserende houding aan de dag leggen

Je kan veel info verwerken en dit vervolgens in een projectvoorstel of in de praktijk omzetten

je bent een netwerker en kan partnerorganisaties samenbrengen in functionele verbanden zoals werkgroepen, overleg,.. en je kan dit overleg plannen en leiden en mensen enthousiasmeren

Je kan verschillende taken tegelijk opnemen, je werkt planmatig en efficiënt

Je kan vlot overweg met Microsoft Office (tekstprogramma’s, Outlook, excel..) en kan administratieve taken (verslag, afrekening,..) tot een goed einde brengen

Je bent flexibel en bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk

Contract van onbepaalde duur,100% (50% DorpsgeWOON, 50% Woonzaak)

Snelle indiensttreding mogelijk

Verloning volgens PC 329 – barema B1c

Een job in een dynamische en uitdagende werkomgeving, in een lerende organisatie.

Standplaats: Leuven. Werkgebied: Vlaams-Brabant, regio Aarschot (Dorpsgewoon)

We zorgen voor een sterke omkadering. Je krijgt inhoudelijke en methodische ondersteuning door een stafmedewerker van SAAMO Vlaams-Brabant. Daarnaast maak je deel uit van een projectteam met verschillende collega’s die reeds aan de slag zijn in de projecten. Binnen het team wonen komen al onze woonprojecten samen om ervaringen uit te wisselen en feedback te geven op de beleidsambities en vorderingen.

Andere tegemoetkomingen: woon-werk verkeer, gsm met belkrediet, eindejaarspremie, laptop

Vormings- en leermogelijkheden op basis van behoefte en relevantie voor de job inhoud: via volgen van vorming, intervisie, coaching, leren van elkaar.

SAAMO Vlaams-Brabant voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, afkomst of handicap.

Anderen bekeken ook

Adviseur-Coördinator Projectmanagementbu

Stad Mechelen

Mechelen

Afdelingshoofd Kinderen en Jongeren

Stad Mechelen

Mechelen

Young Talent Program Store Manager Roese

Regionaal kantoor Gullegem

West-Vlaanderen

Medewerker Productie & Kwaliteit – Medic

Materialise NV

Heverlee

Diensthoofd Groen (A1a-A2a-A3a)

Stad Lokeren

Lokeren

omgevingsambtenaar / domeinverantwoordel

Gemeente Baarle-Hertog

Baarle-Hertog

Security operations engineer

Groep IDEWE vzw

Heverlee

Projectmedewerker

Woonmaatschappij Vlaamse Ard

Vlaamse Ardennen

Woonzorgcoördinator

Woonzorgnet Dijleland

Neerijse

Afdelingshoofd IT en Digitale Transforma

Stad Mechelen

Mechelen

Adviseur-Coördinator Projectmanagementbu

Stad Mechelen

Mechelen

Afdelingshoofd Kinderen en Jongeren

Stad Mechelen

Mechelen

Young Talent Program Store Manager Roese

Regionaal kantoor Gullegem

West-Vlaanderen

Medewerker Productie & Kwaliteit – Medic

Materialise NV

Heverlee

Diensthoofd Groen (A1a-A2a-A3a)

Stad Lokeren

Lokeren

omgevingsambtenaar / domeinverantwoordel

Gemeente Baarle-Hertog

Baarle-Hertog

Security operations engineer

Groep IDEWE vzw

Heverlee

Projectmedewerker

Woonmaatschappij Vlaamse Ard

Vlaamse Ardennen

Woonzorgcoördinator

Woonzorgnet Dijleland

Neerijse

Afdelingshoofd IT en Digitale Transforma

Stad Mechelen

Mechelen

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#