Samenwerkende onthaalouder

Als onthaalouder vang je samen met 2 collega’s kinderen op, verzorg je hen en bied je een uitdagende, stimulerende omgeving aan. Je doet dit in samenwerking met ouders, collega’s en externen rekening houdend met de diversiteit in de samenleving met als doel kinderen in hun algemene ontwikkeling te stimuleren en de ouders te ondersteunen. Je zorgt hierbij voor veiligheid, zekerheid en geborgenheid zodat de kinderen zich goed voelen in de opvang.

Een job als onthaalouder kent veel variatie, je kan bovendien eigen keuzes maken. Een voorbeeld zijn de dagelijkse spelactiviteiten die je zelf bedenkt, uitwerkt en begeleidt. Belangrijk is een goed evenwicht tussen spelmomenten, verzorgingsmomenten, rustmomenten en eetmomenten.

Als onthaalouder:

Ga je op een positieve, opbouwende manier om met alle kinderen, ouders, collega’s en anderen; observeer je het gedrag van de kinderen, individueel en in groep, reflecteer je hierover en stem je je handelen hierop af; stimuleer je elk kind in zijn ont…

• geniet van het verzorgen en vertroetelen van kinderen;
• rustig en geduldig kan blijven bij huilende baby’s en ondeugende peuters;
• kinderen wil begeleiden bij hun eerste stapjes in het leven;
• sociaal vaardig en open ingesteld is?
• Woont in Wachtebeke of ruimere omgeving
• minstens beschikt over een basiskennis Nederlands
• minstens 18 jaar oud is en bekwaam is om kinderen op te vangen
• beschikt over of bereid bent om vóór opstart de volgende attesten te behalen: Attest van de module 'kennismaken met gezinsopvang' (20u)
• Attest van de module 'werken in de kinderopvang' (20u) - inclusief attest levensred…

Groepsverzekering

Invaliditeitsverzekering

Opleiding

Wij bieden:

• een gevarieerde job en veel waardering;
• individuele begeleiding en pedagogische ondersteuning via huisbezoeken;
• een correcte en snelle uitbetaling van de belastingvrije onkostenvergoeding (per dag per kind).
• een verzekering voor lichamelijke ongevallen voor de opgevangen kinderen;
• verzekering voor arbeidsongevallen & beroepsziekten;
• ontmoetings- en vormingsmomenten, samen met andere onthaalouders;
• forfait bij het volgen van vormingen;
• dagelijkse telefonische permanentie;
• administratieve ondersteuning.
• Als onthaalouder heb je …