Plaatser trappen

Dit bedrijf uit Genk is al sinds de jaren ’90 gespecialiseerd in maatwerk in hout, met focus op trappen en binnendeuren. Alles wordt gemaakt in het eigen atelier en geplaatst door een eigen team van vakmensen.

Binnen het bedrijf werken vooral schrijnwerkers, plaatsers en technische profielen die samen instaan voor het volledige traject: van productie tot plaatsing bij de klant. De werven liggen voornamelijk in Limburg en omliggende regio’s, bij zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Volledig maatwerk van A tot Z
• Afwisselend werk in regio Limburg
• Stabiel team met vakkennis

• Zo ziet je job er uit
• Voor een vacature trappenplaatser in Genk zoeken we een gemotiveerde vakman.

In deze job als trappenplaatser werk je aan het plaatsen van trappen op maat in hout en andere materialen.

De trappenplaatser staat in voor:

• Plaatsen en monteren van trappen bij klanten
• Werken op werven over heel België
• Afwerken van projecten met oog voor detail
• Samenwerken met collega’s op de werf

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor deze vacature trappenplaatser in Genk zoekt men iemand die:

• Ervaring heeft in schrijnwerk, hout of plaatsing
• Technische plannen kan lezen of wil aanleren
• Zelfstandig op de werf kan werken
• Veilig en correct werkt volgens afspraken
• Graag werkt in teamverband

Van € 18 tot € 22 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Voor deze vacature plaatser trappen in Genk mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,592 en €22,374 bruto per uur, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €2,59 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• 12 betaalde inhaalrustdagen per jaar
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing
• Zo zit het met je vakantie
• Wettelijke vakantiedagen: recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling)
• Bouwverlof: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer
• Kerstvakantie: collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken
• Inhaalrustdagen: 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen de bouwsector