Magazijnmedewerker nacht

Je wordt deel van een grote organisatie waar medewerkers centraal staan en waar aandacht is voor welzijn en samenwerking. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en je eigen professionele traject vorm te geven. Je kunt rekenen op mogelijkheden voor interne mobiliteit en doorgroei naar andere functies. Je werkt mee aan de productie en distributie van voedingsproducten binnen een organisatie die kwaliteit en innovatie belangrijk vindt. Ook tijdens je pauzes is er aandacht voor welzijn, met onder andere gezonde fruitmanden in de refter.

Je bewaakt de continuïteit van een magazijnzone en zorgt voor een vlotte verwerking van inkomende goederen uit productie en uitgaande bestellingen.
Je volgt de goederenstromen op via SAP WM en zorgt ervoor dat alles correct verwerkt wordt.
Je springt indien nodig bij in de pickingzone.
Je laadt en lost goederen van trailers en gaat daarbij zorgvuldig te werk.
Je werkt nauw samen met je collega's en rapporteert aan de shiftleader van het centrale magazijn.

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een (voedings)technische richting.
Je beschikt over een reachtruckattest, hebt ervaring in magazijnwerk en kunt vlot met MS Office werken.
Je werkt zelfstandig, ordelijk en gestructureerd en hebt kennis van de 5S-principes.
Je bent bereid om in de nachtploeg te werken van 22u00 tot 06u00 en hebt een sterk veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn.
Je bent leergierig, denkt proactief mee en herkent jezelf in de waarden respect, samenwerking en ambitie.

€ 28 per uur

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Extra-legale vakantiedagen

Individuele hospitalisatieverzekering

Leasefiets

13e maand

Vakantiegeld

Een brutouurloon van €28,6048, inclusief ploegenpremie, volgens loonklasse 4, met een bijkomende bruto-anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit.
Maaltijdcheques van €10 per volledig gewerkte dag.
Ecocheques tot €250 netto per kalenderjaar en een cadeaucheque tot €40 netto per kalenderjaar, telkens volgens de toepasselijke voorwaarden.
Een vergoeding voor woon-werkverkeer volgens de wettelijke barema's en een fietsvergoeding van €0,37 per kilometer heen en terug.
Vakantiegeld via het Vakantiefonds van de sector.
Een eindejaarspremie, een aanvullend pensioenplan en een hospitalisatieverzekering met extra aandacht voor welzijn.
De mogelijkheid tot fietsleasing en een Flex Income Plan.
Een verlofpakket van maximaal 20 wettelijke vakantiedagen, 20 compensatierustdagen en 3 CAO-dagen.