HR MANAGER

Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid voor de volledige Casteleyn Groep en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstgerichte HR-aanpak. Je geeft leiding aan twee HR-medewerkers, coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het HR-team. Je bent mee verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van arbeiders, bedienden en leidinggevenden binnen de verschillende ondernemingen. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij vragen rond functioneren, verzuim, ontwikkeling, talentmanagement en performantie. Je coördineert en optimaliseert evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten en stimuleert de groei van medewerkers binnen de organisatie. Je bouwt actief mee aan een sterke employer branding, verhoogt de medewerkersbetrokkenheid en werkt initiatieven uit rond retentie en welzijn. Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving, arbeidsreglementering en sectorale afspraken binnen PC 124, PC 200 en PC 140.03. Je onderhoudt …

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante studie.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie, binnen de bouwsector is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Je communiceert vlot met zowel arbeiders, bedienden als management.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische visie.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
• Je zoekt een fulltime functie met verantwoordelijkheid.
• Je bent discreet, besluitvaardig en neemt initiatief.
• Je spreekt vlot Nederlands…

Een sleutelrol binnen een gezonde en ambitieuze familiale bedrijvengroep. Veel autonomie en ruimte om het HR-beleid verder uit te bouwen. Een uitdagende en gevarieerde functie met impact op meer dan 135 medewerkers. Korte beslissingslijnen en rechtstreeks overleg met de directie. Een competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, bedrijfswagen, gsm, abonnement en laptop. 20 verlofdagen en 12 ADV-dagen voor een gezonde work-life balance. Een no-nonsense werkomgeving waar ondernemerschap, betrokkenheid en verantwoordelijkheid centraal st…