Hoofdmedewerker labo houtbewerkingsmachines en labo houtonderzoek (50%) (DOG E 178)

Hou jij van een gevarieerde job in een technische onderwijsomgeving? Heb jij passie voor houttechnologie én houtbewerkingsmachines?

Bij het opleidingscentrum Houttechnologie van HOGENT krijg je de kans om mee het verschil te maken in kwaliteitsvol praktijkonderwijs en innovatief onderzoek. Samen met meer dan 2.400 collega’s werk je mee aan een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wil jij jouw praktische kennis en ervaring inzetten om onze labo’s mee vlot, veilig en kwaliteitsvol te laten draaien en zo onze lectoren, studenten en onderzoekers te ondersteunen? Dan willen we jou graag in ons team!

Jouw job

Als hoofdmedewerker labo houtbewerkingsmachines en labo houtonderzoek ondersteun je het onderwijsteam bij het praktijkonderwijs binnen de bacheloropleiding Houttechnologie. Daarnaast ondersteun je de onderzoekers van het onderzoekscentrum Duurzaam Ruimtegebruik en Mobiliteit (DRUM) bij hun labowerk.

Je zorgt mee voor een vlotte, veilige en kwaliteitsvolle werking …

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten. Je hebt een diploma van (professionele)bachelor met affiniteit in houttechnologie, houtbewerking of aanverwante opleidingen of een ander bachelordiploma met ervaring in de houtsector , of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je hebt ervaring inzake houtbewerkings- en afwerkingsmachines en bent in staat o…

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die afwezig is. Je aanstelling start zo snel mogelijk, tot en met 31/12/2026. Bij een eventuele verlenging van de afwezigheid van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.

Je werkt in een 38-uren stelsel. …