Bekister

Al meer dan 100 jaar wordt hier met passie gebouwd aan woningen die generaties lang meegaan. Dankzij een uniek en slim bouwsysteem worden huizen niet op de werf gemetseld, maar in het atelier voorbereid; snel, efficiënt en van topkwaliteit.

Het team van bijna 300 medewerkers is een mix van ervaring en vernieuwing. Samen realiseren ze woning- en appartementsbouw, assistentiewoningen en kinderdagverblijven, altijd op maat van de klant.

Hier werken betekent deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar inzet beloond wordt en vakmanschap gewaardeerd wordt. Of je nu ervaren bent of net begint: er is ruimte voor groei, initiatief en enthousiasme.

Zin om mee te bouwen aan de toekomst? Dan zou dit wel eens jouw volgende werkplek kunnen zijn.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Groeikansen in een stabiel familiebedrijf
• Aantrekkelijk loonpakket
• Werken op atelier

• Zo ziet je job er uit
• Bekisting funderingsbalken
• Beton gieten balken
• Met de rolbrug balken ontkisten en laden op transport
• Je werkt doorgaans van 7u45 tot 16u15, om de 3 weken tot 17u15.
• Je werkt op atelier

Als medewerker balken zorg jij voor het vervaardigen van de funderingsbalken op atelier.

• Dit heb je nodig voor de job
• Je hebt al een eerste ervaring met beton of bekistingen
• Je kan elke dag tot het depot in Wortegem-Petegem geraken
• Je bent gemotiveerd, betrouwbaar, fysiek sterk en resultaatgericht.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail.
• Je bent flexibel

Van € 18 tot € 22 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Bij dit bedrijf kun je heel wat verwachten. Jouw loonpakket voor de job als medewerker balken op atelier ziet er als volgt uit:

• Een loon volgens ervaring € 18,5920 tot € 22,4800 per uur.
• Mobiliteitsvergoeding
• Verplaatsingsvergoeding
• Werkkledij
• Kledijvergoeding € 0,5000/dag
• Maaltijdcheques € 3,0900/dag
• Pensioenpremie
• Getrouwheidszegels
• Weerverletzegels
• 12 extra verlofdagen
• Zo zit het met je vakantie
• In de bouw geniet je van een collectief bouwverlof. Dit betekent dat je samen met je collega’s tijdens vaste periodes – meestal in de zomer en rond het einde van het jaar – verlof neemt. Daarnaast heb je recht op wettelijke vakantiedagen en soms extra verlofdagen afhankelijk van je anciënniteit of sectorafspraken.