Aide-électricien

Rejoignez une entreprise en pleine expansion, reconnue pour sa stabilité, le développement rapide de ses équipes et sa politique de formation interne. L’ambiance sur le terrain se veut authentique et collaborative : bienveillance, adaptation, écoute et échanges directs caractérisent le quotidien. La diversité des chantiers et la taille de l’entreprise permettent à chacun d’évoluer et de gagner en responsabilité rapidement.

• 3 raisons de choisir ce job
• Société en plein développement
• Tâches variées
• Missions sur chantiers

La description de votre emploi
Installer des dispositifs de protection contre la foudre (paratonnerres, descentes, raccordement à la terre) selon plans sur tous types de bâtiments : industriels, églises, bâtiments privés.
Intervenir sur divers sites et chantiers, pour des missions longues ou courtes, principalement en Belgique et occasionnellement à l’étranger.
Travailler en hauteur (jusqu'à 60 m) en utilisant nacelles, échafaudages et échelles, toujours équipé d’un harnais de sécurité et jamais seul lors des interventions en cordiste.
Assurer le chargement, déchargement, le rangement du matériel chaque jour et préparer la camionnette pour les interventions.
Participer à l’amélioration des méthodes de travail sur chantier, à la résolution de problèmes pratiques, et contribuer à la formation des nouveaux collègues.

Les compétences requises
VCA et Permis B indispensable, mobilité nécessaire (préparation et retour au dépôt chaque jour)
Certification BA4, brevet de cordiste ou motivation à être rapidement formé(e) en interne
Aptitudes manuelles solides et goût prononcé pour le travail physique en extérieur
Fiabilité, flexibilité horaire (démarrage anticipé, heures supplémentaires ou certains samedis possibles), et excellent esprit d’équipe
Aptitude au travail en hauteur (nacelle, échafaudage, cordage) requise, aucune crainte du vide

Vanaf € 16 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Rémunération : 16,51 €/h brut bonus mobilité ( /- 100 €/semaine de frais de déplacement nets).

Avantages : paiement des heures supplémentaires à 150 %, primes de mobilité élevées, formation interne valorisée, perspectives CDI après période intérim.

À propos de vos congés
Congés légaux respectés. Trois semaines de fermeture annuelle pour repos collectif (été). Récupération possible des jours supplémentaires prestés. Planning anticipé pour les rares samedis travaillés, sur base volontaire.