Koeltechnieker - Voltijds

Elke dag vervoert de werkgever bijna een miljoen reizigers, veilig, punctueel en met een warme glimlach. Ze kopen of bouwen, beheren en onderhouden zelf hun treinen en gebouwen. In al hun activiteiten vormt duurzaamheid de rode draad.

De werkgever wil als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

• Zo ziet je job er uit
• Hoe maak jij mee het verschil?

Niets zo frustrerend als een trein waarin het te koud of te warm is. Ben jij het daarmee eens en wil je daar iets aan veranderen? Dan is de job van koeltechnieker iets voor jou. Dankzij jouw werk reist iedereen in de perfecte omstandigheden.

Wat is jouw rol?

Airco units van reizigerstreinen worden vanuit werkplaatsen in het hele land naar Mechelen verzonden voor herstelling.

• Je zoekt naar de oorzaak van het defect en naar oplossingen om dat te verhelpen.
• Je herstelt en onderhoudt de airco units.

• Dit heb je nodig voor de job
• Waarom is deze job iets voor jou ?

Je behaalde een diploma van secundair onderwijs in het technisch (na 6 jaar) of beroepssecundair onderwijs (na 7e jaar) (OK4) in het studiegebied ‘mechanica - elektriciteit’ of je hebt een gelijkwaardigheidsattest.
Of je hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring
Je bent al ervaren op het vlak van koeltechnieken en wil die kennis nog verder uitdiepen.
Je werkt nauwkeurig en levert enkel kwaliteitsvol werk af.
Je analyseert defecten tot in detail.
Je werkt in dagdienst (7u30 – 16u). Je bent wel bereid om in de toekomst in te stappen in een 2-ploegensysteem indien nodig (6u-14u en 14u-22u).

Vanaf € 2.200 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.
• Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.
• Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.
• Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
• Zo zit het met je vakantie
• Binnen dit bedrijf bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut.

Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens de werkgever zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling

Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen