HR Medewerker

Een groothandel die biologische, natuurlijke en gezondheidsgerichte voedings- en verzorgingsproducten verdeelt aan winkels en professionele klanten.

Een groothandel die biologische, natuurlijke en gezondheidsgerichte voedings- en verzorgingsproducten verdeelt aan winkels en professionele klanten.

Jouw taken

• Verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en het beheer van personeelsdossiers.
• Opstellen en verwerken van contracten, sociale documenten en andere HR-administratie.
• Zelfstandig opvolgen van de volledige loonverwerking.
• Verwerken van prestaties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Werken met registratie en opvolging van prestaties.
• Wekelijks controleren en opvolgen van uurroosters.
• Screenen van kandidaten en organiseren van sollicitatiegesprekken.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, sociale wetgeving en HR-processen.
• Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers.

• Je beschikt over relevante ervaring binnen payroll of personeelsadministratie.
• Een bacheloropleiding is een plus, maar gelijkwaardige ervaring is minstens even belangrijk.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je hebt ervaring binnen een KMO-omgeving of voelt je thuis in een ondernemende omgeving.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig.
• Je bent vlot tweetalig Nederlands-Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een goede basiskennis Engels voor internationale contacten.
• Je bent communicatief sterk, proactief en denkt mee met de groei van de organisatie.

• Een halftijdse functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een afwisselende HR-functie binnen een stabiele en groeiende familiale onderneming.
• Een omgeving met korte communicatielijnen en weinig vergadercultuur.
• Ruimte om mee te groeien met de organisatie en HR-processen verder uit te bouwen.
• Marktconform salaris volgens ervaring.
• Maaltijdcheques.
• Ecocheques.
• Overdekte fietsenstalling met laadmogelijkheden.
• Mogelijkheid om producten aan te kopen aan voordelige voorwaarden.
• Ondersteuning van ervaren collega's en het sociaal secretariaat.
• Snelle opstart mogelijk, bij voorkeur vanaf begin september.