Handlanger bouw

De firma werd in 1921 opgestart als een kleine meubelmakerij. Hij gaf zijn liefde voor houtbewerking door aan zijn vier zonen, die het bedrijf in de jaren '40 uitbreidden tot een woningbouwbedrijf. Het bedrijf bleef groeien en groeien waardoor ze nu ook muren fabriceren in een atelier voor betere kwaliteit en snellere bouw.

Zo presenteerden ze een volledige kijkwoning op Batibouw, en in 1989 bouwden ze hun eerste woning in Nederland. De firma breidde ook uit naar Frankrijk en opende een nieuw kantoor en showroom in Etten-Leur, Nederland.

Tegenwoordig staat de vierde generatie aan het roer, en zij zetten zich in voor vernieuwing, kwaliteit en een klantgerichte aanpak.

Voor de job als monteur in de appartementen en woningbouw, wordt dit jou takenpakket:

• Montage van prefabwanden
• Je zorgt voor de eindafwerking van de woning

Voor de vacature zijn de werven gelegen over gans België of in de grensstreek van de omliggende landen.

Wil je meer weten over deze firma?

Solliciteer of stuur ons een sms op het nummer 32 479 85 32 23

• Dit heb je nodig voor de job
• Als monteur herken je je in onderstaande beschrijving:

• Je hebt een eerste ervaring in de bouwsector
• Je hebt zin om bij te leren en te groeien
• Overuren zijn geen probleem

Van € 18 tot € 21 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Jouw loonpakket ziet er als volgt uit voor de job als monteur:

• Een loon dat jouw vaardigheden weerspiegelt: € 18,231 ot € 21,940 per uur, afhankelijk van jouw ervaring
• Mobiliteitsvergoeding
• Verplaatsingsvergoeding
• Kledijvergoeding € 0,5000/dag
• Werkkledij
• Ecocheques € 115,000
• Pensioenpremie
• Getrouwheidszegels
• Weerverletzegels
• De mogelijkheid tot het volgen van (interne) opleidingen
• De kans op jouw VCA-attest
• 12 extra verlofdagen
• Geweldige collega's
• Alle voordelen van de bouwsector
• Overuren (belastingvrij) aan 120% uitbetaald
• En een geweldig Accent service :)
• Zo zit het met je vakantie
• In de bouw geniet je van een collectief bouwverlof. Dit betekent dat je samen met je collega’s tijdens vaste periodes – meestal in de zomer en rond het einde van het jaar – verlof neemt. Daarnaast heb je recht op wettelijke vakantiedagen en soms extra verlofdagen afhankelijk van je anciënniteit of sectorafspraken.