Deskundige omgeving (B1-B3)

De deskundige omgeving staat in voor de voorbereiding, coördinatie en opvolging van dossiers en projecten inzake stedenbouw, ruimtelijke ordening, wonen, milieu en noodplanning. Hij draagt bij aan een duurzame ruimtelijke ontwikkeling, een kwaliteitsvolle leefomgeving en een doeltreffende voorbereiding op noodsituaties en crisissituaties.

Om u kandidaat te stellen voor de functie van deskundige omgeving moet u voldoen aan de volgende selectievoorwaarden:

• voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1996. 'De kandidaat wordt enkel tot het examen toegelaten voor zover uit de vereiste diploma’s of studiegetuigschriften blijkt dat hij zijn onderwijs in het Nederlands heeft genoten. Bij ontstentenis van een dergelijk diploma of getuigschrift moet de taalkennis vooraf door een examen bewezen worden' (via werkenvoor.be; Artikel 7 grondige kennis).
• voldoen aan de diplomavereiste:
• ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;

Gelijkwaardige diploma’s komen eveneens in aanmerking. De kandidaten leveren het bewijs van de gelijkstelling of gelijkwaardigheid.

Aanwervingsvoorwaarden
slagen voor de selectieprocedure;
:een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 1 maand op het moment van de aanwerving. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
medisch geschikt zijn (indien van toepassing wordt een afspraak met de arbeidsgeneesheer vastgelegd).

Het lokaal bestuur biedt:

• een contract onbepaalde duur;
• verloning volgens barema B1-B3. Minimum brutomaandloon zonder anciënniteit: 3183,20 euro en maximaal brutomaandloon: 5363,60 euro met 23 jaar anciënniteit. Relevante anciënniteit kan worden overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit;
• maaltijdcheques van 8 euro (1,09 euro werknemersbijdrage);
• ecocheques;
• 2de pensioenpijler van 3%;
• hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden;
• volledig terugbetaling abonnement openbaar vervoer (woon- werkverkeer);
• fietsvergoeding;
• 32 vakantiedagen;
• opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.

Anderen bekeken ook

Diensthoofd Groen (A1a-A2a-A3a)

Stad Lokeren

Lokeren

Financiëel specialist

Lokaal Bestuur Niel

Niel

Adviseur

Commissie voor de Regulering

Brussel

Data Governance Manager

Smals

Brussel

Directeur Vrije Tijd

Groep Dilbeek

Dilbeek

Sales Manager – Strategic Accounts

Siemens Energy

Beersel

Afdelingshoofd IT en Digitale Transforma

Stad Mechelen

Mechelen

Adviseur-Coördinator Projectmanagementbu

Stad Mechelen

Mechelen

Afdelingshoofd Kinderen en Jongeren

Stad Mechelen

Mechelen

Young Talent Program Store Manager Roese

Regionaal kantoor Gullegem

West-Vlaanderen

Diensthoofd Groen (A1a-A2a-A3a)

Stad Lokeren

Lokeren

Financiëel specialist

Lokaal Bestuur Niel

Niel

Adviseur

Commissie voor de Regulering

Brussel

Data Governance Manager

Smals

Brussel

Directeur Vrije Tijd

Groep Dilbeek

Dilbeek

Sales Manager – Strategic Accounts

Siemens Energy

Beersel

Afdelingshoofd IT en Digitale Transforma

Stad Mechelen

Mechelen

Adviseur-Coördinator Projectmanagementbu

Stad Mechelen

Mechelen

Afdelingshoofd Kinderen en Jongeren

Stad Mechelen

Mechelen

Young Talent Program Store Manager Roese

Regionaal kantoor Gullegem

West-Vlaanderen

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#