HR MANAGER

Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid voor de volledige Casteleyn Groep en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstgerichte HR-aanpak.
Je geeft leiding aan twee HR-medewerkers, coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het HR-team.
Je bent mee verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van arbeiders, bedienden en leidinggevenden binnen de verschillende ondernemingen.
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij vragen rond functioneren, verzuim, ontwikkeling, talentmanagement en performantie.
Je coördineert en optimaliseert evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten en stimuleert de groei van medewerkers binnen de organisatie.
Je bouwt actief mee aan een sterke employer branding, verhoogt de medewerkersbetrokkenheid en werkt initiatieven uit rond retentie en welzijn.
Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving, arbeidsreglementering en sectorale afspraken binnen PC 124, PC 200 en PC 140.03.
Je onderhoudt professionele relaties met het sociaal secretariaat, uitzendpartners, opleidingsinstanties en externe HR-dienstverleners.
Je analyseert HR-data, personeelskosten en KPI's en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties en beleidsvoorstellen.
Je ondersteunt de directie bij organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verandertrajecten en strategische HR-beslissingen.
Je fungeert als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers en draagt actief bij aan een positieve, open en professionele bedrijfscultuur.
Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en de verdere professionalisering van de HR-werking binnen de groep.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante studie.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie, binnen de bouwsector is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Je communiceert vlot met zowel arbeiders, bedienden als management.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische visie.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
• Je zoekt een fulltime functie met verantwoordelijkheid.
• Je bent discreet, besluitvaardig en neemt initiatief.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je professioneel behelpen in het Engels en Frans.

Een sleutelrol binnen een gezonde en ambitieuze familiale bedrijvengroep.
Veel autonomie en ruimte om het HR-beleid verder uit te bouwen.
Een uitdagende en gevarieerde functie met impact op meer dan 135 medewerkers.
Korte beslissingslijnen en rechtstreeks overleg met de directie.
Een competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, bedrijfswagen, gsm, abonnement en laptop.
20 verlofdagen en 12 ADV-dagen voor een gezonde work-life balance.
Een no-nonsense werkomgeving waar ondernemerschap, betrokkenheid en verantwoordelijkheid centraal staan.
De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van Casteleyn, T.R.S. en Transco.

Anderen bekeken ook

Halfautomaat lasser

Techniek Tielt

Tielt

SAP Business Consultant

ICT Roeselare

Tielt

Beenhouwer Tielt - Vast contract met bed

#COMPANY#

Tielt

CNC-programmeur

Techniek Tielt

Ingelmunster

dagploeg magazijnier.

Techniek Roeselare

Pittem

Operator Spoorkraan

Techniek Tielt

Wingene

Mecanieker Onderhoud Machine

Techniek Brugge

Wingene

Technieker Industrieel onderhoud

Techniek Waregem

Wingene

HR Officer

Bright Plus Roeselare

Tielt

Samensteller

Techniek Tielt

Tielt

Halfautomaat lasser

Techniek Tielt

Tielt

SAP Business Consultant

ICT Roeselare

Tielt

Beenhouwer Tielt - Vast contract met bed

#COMPANY#

Tielt

CNC-programmeur

Techniek Tielt

Ingelmunster

dagploeg magazijnier.

Techniek Roeselare

Pittem

Operator Spoorkraan

Techniek Tielt

Wingene

Mecanieker Onderhoud Machine

Techniek Brugge

Wingene

Technieker Industrieel onderhoud

Techniek Waregem

Wingene

HR Officer

Bright Plus Roeselare

Tielt

Samensteller

Techniek Tielt

Tielt

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#