HR en Financieel Medewerker

Ben jij een HR-professional die energie haalt uit payroll, sociale wetgeving en het ondersteunen van medewerkers? Ben je daarnaast ook cijfermatig sterk en combineer je dit graag met ondersteuning in financiële taken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR en Financial Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en vlot beheren van alle processen binnen de harde HR. Je zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte loonverwerking en professioneel advies rond sociale wetgeving. Aansluitend zorg je voor de ondersteuning van jouw collega's van de boekhoudafdeling.

Je takenpakket:

• Payroll & Administratie: Je bereidt de maandelijkse loonbetalingen voor (verlof,
• ziekte, speciale statuten) en onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat
• (Liantis).
• Recruitment: Je ondersteunt bij de groei door wervende vacatureteksten te schrijven,
• de eerste selectiegesprekken te plannen en deze in een latere fase ook
• zelfstandig uit te voeren.
• Beleidsontwikkeling: Je helpt mee aan de implementatie van nieuwe richtlijnen, zoals
• het beleid rond loontransparantie en de aanpassingen die horen bij een
• organisatie van meer dan 50 medewerkers.
• Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor medewerkers met
• vragen over hun personeelsdossier.
• Je biedt ondersteuning bij finance: debiteurenbeheer, banken boeken, credit nota’s opmaken etc.

• Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde
• richting of gelijkaardig diploma en hebt reeds werkervaring in payroll, HR-administratie en boekhoudkundige taken.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving voor
• zowel arbeiders als bedienden.
• Talenkennis: Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel
• mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een waardevolle troef.
• Je werkt vlot met MS Office en hebt bij voorkeur al ervaring met HR-softwarepakketten.
• Je weet van aanpakken, kan zelfstandig en nauwkeurig werken en voelt je thuis in een informele, actieve werkomgeving.

Een voltijdse, vaste functie van 38,7u/week.
3 ADV dagen per jaar, mogelijkheid om aan te vullen met 2 extraverlofdagen per maand
Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor verdere ontwikkeling en de mogelijkheid om mee te werken aan verschillende projecten.
Een aantrekkelijk salarispakket, incl. extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 10 euro per dag, woon-werkvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsleasing etc.
Een aangename, warme werkomgeving waar mensgericht werken centraal staat.
Glijdende werkuren voor een goede work/life balance.

Aarzel niet en solliciteer nu online!