CNC-operator - Ploegenwerk - Voltijds

Elke dag vervoert de werkgever bijna een miljoen reizigers, veilig, punctueel en met een warme glimlach. Ze kopen of bouwen, beheren en onderhouden zelf hun treinen en gebouwen. In al hun activiteiten vormt duurzaamheid de rode draad.

De werkgever wil als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

• Zo ziet je job er uit
• Hoe maak jij mee het verschil?

Als CNC operator vervul je een sleutelrol om de veiligheid van het treinverkeer te garanderen.

Wat is jouw rol ?

Wist je dat een trein in z’n volledigheid over de ondervloerdraaibank rijdt? Dat betekent dat de wielen niet gedemonteerd moeten worden om opnieuw geprofileerd te worden.

• Je rijdt de trein naar de ondervloerdraaibank.
• Je bedient de CNC-machine.
• Je meet en herprofileert de treinwielen.
• Je respecteert alle veiligheidsregels.

• Dit heb je nodig voor de job
• Waarom is deze job iets voor jou ?

Je behaalde een getuigschrift van het technisch secundair onderwijs (na 4 jaar) of beroepssecundair onderwijs (na 6 jaar) (OK3) of je hebt een gelijkwaardige relevante werkervaring.
Het is een pluspunt als je ervaring hebt als draaier/frezer.
Je hebt affiniteit met CNC/verspaning.
Het is vaak millimeterwerk en dit schrikt jou niet af, integendeel, je werkt graag nauwkeurig en hebt een grote verantwoordelijkheidszin.
Je werkt graag alleen of in een kleine ploeg.
Je hebt goesting om je kennis en competenties uit te breiden via opleidingen.
Je werkt in een afwisselend werkrooster met vroege, late, dag- en nachtdiensten. Je werkt ook 1 weekend per maand.

Vanaf € 2.200 per maand

Je loon en extralegale voordelen
Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.
Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.
Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.
Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.
Een hospitalisatieverzekering.
Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
Zo zit het met je vakantie
Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld met kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling
• Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan het opnemen van verlof soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen